ראיון לקבלת תפקיד
דיון מתוך פורום זוגיות חברה ותעסוקה
בחדר הראיון נמצאים שלושה מראיינים במרחק מסויים מדלת הכניסה. כמו כן נמצא בחדר כסא נוסף הפונה אליהם וקרוב יותר לדלת הכניסה, כך שברור שהכיסא מיועד למרואיין. בעת הכניסה לחדר אין המראיינים מברכים לשלום את הנכנס אלא אם כן הוא מקדים שלום. לאחר הכניסה לחדר ואמירת שלום, האם עדיף: - לעמוד ליד כסא ולחכות לבקשה מצד המראיין שתשב. - להתקרב לכסא ולשאול האם לשבת.
שלום רב, סיטואציית ראיון הנה מלחיצה. נקודה. בסיפור שלך יש מנה גדושה ביותר מזה. אני מעריך שהסיטואציה שסיפרת עליה מעידה על ארגון עם תרבות ניהולית בעייתית, ולכן שתי הגירסאות שהעלית הנן סבירות. תשובתי, לכן: אל תתיחס כל כך לנושא ההתמקמות. קרוב לוודאי שהארגון שנוהג ככה מתייחס בעיקר לפן המקצועי-טכני של הבנאדם, ולא ל"יחסי האנוש" שלו ושל מערכת העבודה. אשמח לדעת האם הניחוש שלי ענייני או מתפרע. כל טוב, ד"ר יוסי אברהם
ייתכן שככלל הארגון אינו מעוניין בפן האישי, אך בסיטואציה הספציפית הייתה משמעות לתכונות מסויימות הדרושות לתפקיד, הכוללות בתוכן יחסי אנוש תקינים וסמכותיות. בין המראיינים היה פסיכולוג, וייתכן שגם מומחה לשפת גוף (אינני בטוח). כמו כן, אני סבור שבחינת תגובת המרואיין לכיסא מהווה בדיקה העוזרת בהתרשמותם. בהתחשב בכך, האם רצוי לחכות להזמנה לשבת, לבקש רשות או אולי פשוט לשבת וזהו?
מנהל פורום זוגיות חברה ותעסוקה
