ראיון עבודה

שלום רב, כולנו בני אדם, כולל מי שיראיין אותך מחר, וסכסוכים זה חלק מהרפרטואר ההתנהגותי. אין צורך להתיחס לכך כאל סטיה שאסור לדבר עליה. אין שום בעייה מלאמר שבחרת לעזוב עקב אווירת אי הסכמה שהתמשכה. אפשר גם לפרט, אם תישאלי, בנוסח של: ..."היה סכסוך על...". הסתרה של עניין מהותי אינה עושה טוב לראיון, כי: 1. יש תקשורת גוף שהיא לא מילולית, שיתכן ותצביע על כך, 2. יש צורך בהוגנות בכל מערכת יחסים, כולל יחסי עבודה, לאורך כל הדרך. כל טוב, ד"ר יוסי אברהם