אני מזכירה בחירה מאויימת גלוי וסמוי מה לעשות?
דיון מתוך פורום התמודדות עם מתח, לחץ וחרדה
אני מזכירה בחירה במפעל במקום בעובדה קיימים עובדים ען משקעים רבים מהעבר - כל רצוני הוא כי העובדים יעבדו בהרמוניה בשיתוף פעולה, אולם כל אימת שאני פונה לעובד כל שהוא ומבקשת הסברים לדוגמא מדוע איחר ולא הודיע אני מקבלת שצץ של מניפולציה צעקות האשמות... במקום עבודה שיש בו שירות לציבור ראוי ורצוי כי העובדים יודיעו על איחורין או אי הגעה על מנת להערך לקבלת הקהל על ידי מחליף... אני קוראת המון על התעללות בוסים בעובדים מה עושים על התעללות עובדים בבוסים? תוך איומים סמויים אשמח אם תפנו אותו למאמרים בעניין או לקבל מכם יעוץ כיצד עלי להתנהג.. אני רוצה לציין כי קיימים אנשים שכל כך שונאים את עצמם שקשה לגשר.. וכל רצוני להגיע לרמת עבודה סבירה.. שתיתן מענה לפונים
ילרז (?) נראה לי שהבעיה שאת מתארת קשורה יותר, לתחום של פסיכולוגיה ארגונית-תעסוקתית וכד'. תחום שאנו לא עוסקים בו באופן ישיר. תטיבי לעשות אם תפני לפורום או גורם מקצועי שעוסק בתחום ספציפי זה. במקביל, נסי לברר עם עמיתייך, עובדייך ומנהלייך מה הם חושבים בנדון. שיחות גלויות ופתוחות עשויות לתת לך משוב חיוני איפה, אם בכלל, את אולי מגזימה בציפיותייך וכד' ?!
מנהל פורום התמודדות עם מתח, לחץ וחרדה
