פגיעה בקרן השתלמות

שלום, אני עובדת בחברה שנתיים ו-8 חודשים, בהריון בחודש +5. הודיעו לנו שעקב המצב בשוק יעשו כמה דברים: 1. יוטל על כל עובד יותר השתתפות בארוחות צהריים (במקום 10 ש"ח ירד 20 ש"ח) מהשכר. 2. קרן השתלמות מורידים את השתתפות המעסיק ל-5% במקום 7.5% האם מותר להם להוציא זאת לפעול גם לגביי ? מה זכויותי בנושאים אלו ? האם פגיעה בקרן ההשתלמות פוגעת בשכר לצורך חישוב דמי הלידה/ביטוח לאומי ? אודה לתשובה מהירה תודה

קודם כל תודה על תשובתך. האם זה גם נכון לגבי האש"ל ? אסור להם לפגוע בי בתנאים אלו ?