הפחתת שעות עבודה בגלל מצב במשק לאישה בהריון .

שלום רב , אני נמצאת בהריון בחודש 5 . הודעתי למעביד שלי על כך לפני כ- 3 חודשים והוא מודע לכך . בתפקיד הנוכחי ,שמוגדר "נציגת שעתית שלא במענה" אני עובדת במשך 22 חודשים ובחברה עובדת כ-3.5 שנים . כאשר התקבלתי לתפקיד , נאמר לי שמחלקה שלי עובדת בין השעות 09:00-18:00, ואלו שעות (9) לפחות שאני צריכה להיות בעבודה . במשך כל התקופה הזאת עבדתי בממוצע 9-9.5 שעות ביום . לפני חודש ,עקב מצב במשק, כל החברה עברה לעבוד 8 שעות ביום ,שלטענת המנהל החדש שלי אלו השעות שאנו צריכים לעבוד לפי הגדרת תפקיד ( אין חוזה עבודה לתפקיד זה ) . לאור זאת יש לי 2 שאלות : 1)האם מותר לו לקצץ לי בשעות העבודה בתקופת הריון ? 2) במקרה ולא , מה אלי לעשות בכדי לעבוד את השעות שעבדתי קודם ? תודה רבה מראש