זכויות לאחר חופשת פגרה במתנ"ס

שלום לך רחל, אני עובדת במתנ"ס כמדריכה. בחודש אוגוסט המתנ"ס יוצא לחופש/פגרה. אני כרגע בחופשת לידה שאמורה להסתיים באמצע יולי, אך אני רוצה לחזור לעבודה רק ב-1 בספטמבר(שזה בעצם התאריך שהמתנ"ס חוזר מחופש). קיבלתי הודעה שכשאחזור, שעות עבודתי יקטנו. שאלתי: האם המעסיק חייב להעסיק אותי באותם תנאים בידיוק החל מ- 1/09 למשך 60 יום או שהוא יכול להחשיב גם את החודש אוגוסט ואז להחזיר אותי לאותם תנאים רק 30 יום?