העדרות מעבודה לצורך חיסון התינוק

שלום רב, חזרתי לעבודה לפני כחודש אחרי חופשת לידה ועתה אני צריכה להתייצב מדי כמה זמן בטיפת חלב לשם חיסון הילד ומעקב התפתחות. שאלתי לי האם על פי החוק על המעביד שלי לשלם לי עבור שעות ההעדרות הללו. במידה ולא ניצלתי את 40 שע' שהיו לרשותי בזמן ההריון, האם אוכל להשתמש בהן? כמו כן, עד איזה גיל (של הילד) אוכל להשתמש בשעות אלה לצורך ביקור בטיפת החלב. לתשובך אודה