התפטרות אחרי 9 חודשים

שלום, אני ילדתי ב20/9. האכרתי את חופשת הלידה עד שבתי היתה בת 7 חודשים ואז חזרתי לעבודה. לא הייתי מרוצה מתנאי ההעסקה ולכן ב18/6 עזבתי את מקום העבודה. שזה יוצא שהבת שלי היתה בת 9 חודשים פחות יומיים. ברצוני לדעת האם אני זכאית לחתום אבטלה? עוד לא הלכתי ללשכת האבטלה.. וכרגע הבת שלי כבר בת 9 וחצי חודשים.. אציין שעבדתי במקום העבודה מעל 4 שנים. כמו כן, שמעתי שאם אני סטודנטית אז לא מגיע לי לחתום אבטלה, האם זה אכן כך? אני לומדת באוניברסיטה הפתוחה יום אחד בשבוע בלבד (9 נק"ז) תודה רבה.

בהמשך לשאלתי, דמי ביטוח לאומי הם 110 ש"ח לסטודנטים ו147 ש"ח לכל היתר, האם אוכל לשלם את דמי הביטוח כסטודנטית, למרות שאני מעוניינת לקבל דמי אבטלה כלא סטודנטית.. או שזה יותר מדי הפוך? כמו כן, האם איני נחשבת למפוטרת כל זמן שהתפטרתי בטווח של 9 חודשים מהלידה? כך אוכל למנוע את ההמתנה של 90 היום. תודה רבה