הרעת תנאי עבודה בשבוע 34 להריון

אני בשבוע 34 להריוני ובחודש האחרון הייתי חסרה כ7 ימים בעבודה ולכן הם החליטו בניגוד לרצוני שהם מורידים לי שני ימי עבודה בשבוע אך משאירים לי את אחוז המשרה כמו שהוא 92% ואני עובדת לפי שעות . האם זה נחשב כהרעת תנאים ומה עליי לעשות כדי להחזיר את הימי עבודה הללו? או שכדאי פשוט לוותר ולא לעשות דבר?