הפחתת שעות העבודה לקראת סוף ההריון/ שמירת הריון

שלום, הנני בשבוע 36+, סובלת ממס' רב של תסמינים המקשים עליי את המשכה התקין של העבודה (קוצר נשימה משמעותי שאפילו היה חשוד כאי-ספיקת לב, טחורים המאלצים אותי להתאפק יום שלם עד הגיעי הבייתה כיוון שלא קיימים תנאי הגיינה מינימליים בשרותים במקום העבודה, לא מסוגלת לישון בלילות בחודשיים האחרונים. אני נמצאת במעקב ביחידה לסיכוני הריון בעקבות בעיית דמם ידועה), כל הרופאים שראו אותי המליצו על מנוחה מירבית. מכל הכתוב הבנתי כי ביטוח הלאומי אינו מפצה על שמירת הריון חלקית- ז"א שאשהה בשמירת הריון או לחילופין אקצר את יום העבודה,אך אלד לפני תום 30 הימים המזכים בגמלה של הביטוח הלאומי. קראתי שהיו תקדימים משפטיים. כיצד לפעול בכדי לא להנזק כלכלית, כיוון שמצבי הכלכלי אינו מאפשר זאת. כמו כן לא הייתי רוצה לפגוע בתחשיב דמי הלידה העתידי?

מודה על התשובה. אך האם מדובר ביציאה לחופשה לפני הזמן (ז"א פחות מ-30ימים לפני המועד? או בקיצור יום העבודה?). תודה שוב.