פיטורים לאחר חופשת לידה

דיון מתוך פורום  זכויות נשים בהריון ולאחר לידה

29/07/2009 | 17:29 | מאת: טליה

שלום וברכה! אני עובדת במקום שנה שניה , ילדתי , הייתי בחופשת לידה. בערך חודש וחצי לאחר מכן הודיעו לי במפתיע על פיטורים. חצי שנה לאחר חופשת לידה הייתי צריכה לקבל קביעות. המנכ"ל הוציאו מכתב פיטורין 58 יום לאחר חופשת לידה אבל משלם לי 90 יום מאז חזרתי מחופשת לידה. אין לי שום ספק שפיטוריי קשורים לאי רצון לתת לי קביעות ולהעסיק עובדת עם 3 ילדים קטנים. במקומי קיבלו עובד שכבר היה לו קביעותו רק לחצי משרה. במכתב המלצה שנתנו לי כתבו רק דברים טובים וציינו שבגלל צמצומים בהקפי המשרה נאלצים לפטר אותי. האם כדאי לי להגיש תביעה. נדמה שיש סיכוי לנצח?!

שלום רב, לדעתי יש סיכוי מצויין לנצח. ודאי שכדאי להגיש תביעה!!!!!! בברכה, רחל שחר, עו"ד

מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה