משרת אם
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
ערב טוב, מיאשת וחייבת עצה.. אני בחודש שמיני להריון, עובדת כשנה וחצי במקום העבודה הנוכחי אך מרגישה לאחרונה לא רצויה וככל הנראה לא יהיה לי לאן לחזור לאחר חופשת הלידה.. ומכאן שתי שאילות- 1.אם אתפטר בעצמי לטובת גידול הילד אהיה זכאית לדמי אבטלה? (אני בת 24) 2."משרת אם" מהי?! אני עובדת 9 שעות ביום 5 ימים בשבוע, האם אוכל לקצר את יום העבודה בשעה אחת וזו תיחשב לשעת הנקה או שזה נתון לשיקול דעתו של המעסיק? נ.ב.- אני חתומה ע"ג הסכם עבודה אישי ועל פיו מחוייבת ל- 43 שעות שבועיות.
שלום רב, 1. אם תתפטרי תהיי זכאית לדמי אבטלה לאחר המתנה של 90 ימי אכשרה. 2. שעת הנקב ניתנת למשך חצי השנה הראשונה לאחר הלידה ומשמעה קיצור יום העבודה בשעה. למעסיק אין כל שיקול דעת בעניין זה. בהצלחה, רחל שחר, עו"ד
שלום, בעקבות לחץ לחתימה עלחוזה אישי במשרה מלאה של 9 שעות ביום לא העליתי את נושא שעת ההנקה. התחלתי לעבוד מיד לאחר חופשת הלידה בת 3 חודשים. 1. האם ניתן לדרוש זאת רטרואקטיבית 2. האם חצי השנה הכוללת שעת הנקה מחושבת מיום הלידה או מתום חופשת הלידה? תודה.
מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
