מפוטרת לאחר חלט

שלום רב, הארכתי חלת עד גיל 6 וחצי חודשים של התינוק- בהתאם להוראות החוק. המעסיק מאיים שאם אני רוצה לקבל את ה90 יום (60+30) עלי לעבוד בדיוק אותן שעות עבודה.(אין באמת שעות עבודה מסודרות ואף פעם לא הקפידו, גם עבדתי מהבית בשעות לא שיגרתיןת - אפילו ב- 11 בלילה כשהיה צריך - אני עו"ד) בפועל - המעסיק העביד אותי מהבית במהלך חופשת הלידה והחלת ומנגד גם השאיר לי את הרכב בתקופת החלט. האם מגיע לי שעת ההנקה - האם גם שאיבת חלב נחשבת שעה הנקה? כיצד אפשר להתגונן? בברכה, אני