שואלת שוב, לגבי הודעה מוקדמת

(פשוט ההודעה הקודמת לא נענתה) שלום, אני עובדת במשרד כבר למעלה מ- 10 שנים אני אוטוטו מסיימת חופשת לידה שאמורה להימשך 9 חודשים אם אני רוצה לנצל את הזכות להתפטר ולזכות בפיצויי פיטורין על בסיס הטענה של טיפול בילד, האם אני צריכה להודיע עד 9 חודשים אחרי הלידה או שיש לי רק 8 חודשים בגלל שצריך 30 יום הודעה מוקדמת ? האם יש משמעות להודעה המוקדמת כשאני ממילא בחל"ת ? מתי אני צריכה להודיע ? ושאלה אחרת : אני מבינה שחייבים להחזיר אותי לעבודה בסוף החל"ת, להעסיק אותי 60 יום ורק אז אפשר לפטר אותי (ואז יש גם 30 יום הודעה מוקדמת) אם אני חוזרת לעבוד אבל בעבודה עושים לי "חיים קשים" שלא עולים לכדי הרעה בתנאים אבל ממררים את חיי כדי שאתפטר בעצמי ? האם במקרה כזה יש לי הגנה כלשהי ? אני חוששת ממצב כזה ותוהה שמא עדיף שאתפטר בעצמי כבר עכשיו (לפני שעוברים 9 חודשים) ? תודה !!!