פיטורין לאחר חופשת לידה

שלום היה לי ותק בעבודה של 11 חודשים ( במהלך ה 11 חודשים נכנסתי להריון) לאחר הלידה הארכתי בהסכמת העבודה את חופשת הלידה בחצי שנה נוספת האם נוסח של המעביד דינו כמכתב פיטורין? "ברצוני להתנצל על העיכוב בתשובה , לעצם העניין , כפי שהוסבר לך בשיחתנו, הפרויקט בו היית מעורבת הופסק ולכן לאחר בדיקת הנושא מסתמן נכון לרגע זה כי אין תפקיד אשר אנו מייעדים לך, במידה ויהיה שינוי אעדכן אותך בהקדם." מה הם חוקי הפיטורין במצב זה? אשמח לתשובה תודה מראש