אי תשלום שעות בונוס
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
האם המעביד יכול שלא לשלם בונוס שסוכם עליו מראש מאחר ויצאתי לחופשת לידה מוקדמת והדבר לא מצא חן בעיניו?? הבהרה: אני בשבוע ה38+5 להריוני, ויצאתי לחופשת לידה מוקדמת בתחילת אוגוסט (בשבוע 36). בהגשת דוח שעות, ציינתי בפניי המעביד שלא ישכח להוסיף את שעות הבונוס (כי חודש לפני כן זה קרה). המעביד החליט שלא אקבל את שעות הבונוס מחודש שעבר וכן של חודש לאחריו, מאחר וזה לא משתלם לו ולא מוצא חן בעיניו שיצאתי לחופשת לידה. האם מדובר בהרעת תנאים? בדבר לא חוקי? מה ניתן לעשות בנידון? תודה מראש!!!
שלום רב , מדובר בהפרת חוזה. האם הוא חתום על מסמך בעניין שעות הבונוס?
הכל היה בע"פ. כעיקרון כשעבדתי 9 שעות יומיות, היא העניקה לי 9 שעות מתנה בתלוש. כאשר ירדתי לחצי משרה בגלל דליות ברגליים, היא טענה שלא תוכל להמשיך לתת לי אותן השעות, אלא רק מחצית מהן (4.5 שעות בונוס), ובחודשיים האחרונים לא שילמה אפילו את זה, שוב מאחר ולא מצא חן בעיניה שיצאתי לחופשת לידה מוקדמת. מה ניתן לעשות??.
מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
