שינוי תפקיד בעבודה
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
אני בהריון בחודש רביעי. 1.אני עובדת בחברה כ 8 חודשים כעובדת כוח אדם האם בתום 9 חודשים הם מחוייבים להחתים אותי כעובדת חברה בגלל ההריון. 2.האם הורדה בתפקיד במקום העבודה למרות שאין פגיעה בשכר נחשבת להרעה בתנאים?
תשובת מומחה | מאת: עו"ד רחל שחר
17.08.09 | 21:32
שלום רב, לרוב לא, תלוי בכל מקרה לגופו. בהצלחה, רחל שחר, עו"ד
מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
עו"ד רחל שחר
רחל שחר, עו"ד ומגשרת מוסמכת. עוסקת, בין היתר, בייעוץ משפטי ראשוני בהתנדבות בתחום...
