זכויות לאחר לידה

דיון מתוך פורום  זכויות נשים בהריון ולאחר לידה

17/08/2009 | 08:11 | מאת: אמא ל - 2

שלום רב אני מסיימת את חופשת הלידה שלי בסוף אוגוסט. אני עובדת במקום העבודה מ - 02/2005, סה"כ אני עובדת שם יותר מ - 4 שנים. איינני מעוניינת לחזור. סגרנו על חצי שנה חופש (כך שאמורה לחזור באמצע נובמבר) שאלותיי: 1. מהם זכוייותי מבחינת פיצויים? (עבדתי 4 שנים פחות חצי שנה שבה ילדתי את בני ה - 1) 2. על מה אני צריכה לקבל כסף (אני יודעת על ימי חופש, משכורות לפי שנים, דמי הבראה) יש עוד משהו? 3. אם אני אומרת להם שאני מחליטה להישאר בבית עם הילדים, האם הם חייבים לקבל זאת ולתת לי את הפיצויים? 4. מתי עליי להודיע להם שאני לא חוזרת? 5. תוך כמה זמן הם צריכים לתת לי את הפיצויים מרגע ההודעה שלי? עוד דבר: החברה בשל המיתון הורידה 10%-20% - לי לא הורידו בשל ההריון, הם ירצו לעשות זאת אני מניחה שאחזור, לפי החוק רק אחרי 60 יום, האם אני יכולה לאמר שלא מתאים לי הקיצוצים ובשל כך אינני מעוניינת להמשיך וזה תקין מבחינת הליך פיצויים? תודה רבה

שלום רב, 1.מגיע לך חודש פיצוי בעבור כל שנת עבודה. 2. השאלה כללית מדי תלויה גם בחוזה ההעסקה האישי שלך. 3. בהחלט כן. 4. במיידי. 5. תוך 15 יום. 6. אני מעדיפה את הסיבה של התפטרות לרגל טיפול בילד. בהצלחה, רחל שחר, עו"ד

מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה