שמירת הריון הורדה בשעות עבודה

הנני עובדת במשרה ניהולית ומלאה .קיבלתי מכתב מרופא הנשים שלי להמלצה לעבוד 5 שעות ביום לחודש .עקב דימום בהריון .איך מתבצע התהליך מול מקום העבודה ? האם זה נחשב כימי מחלה ? אני מקבלת בונוסים כחלק מהשכר שלי , איך זה אמור להשפיע על השינוי במשרה? תודה ושבוע טוב

גם אני בהריון וגם אני עובדת בין 7-8 שעות ביום במקום 9. כיוון שמיציתי את מכסת ימי המחלה שלי, השעות החסרות מקוזזות משכרי. הבוקר גיליתי שגם את מכסת ימי החופשה המגיעים לי עפ"י ההסכם האישי שלי ( 19 יום בשנה , מקזזים בהתאם לכמות השעות שביציעתי בפועל. לדוגמא - הגעתי ל 80% משרה, אני מקבלת 80% מהכמות שנקבעה. האם זה חוקי ? בעצם מורידים לי פעמיים - גם מהשכר וגם מימי החופשה. הרבה תודה.