הודעה מוקדמת לאחר הארכת חופשת לידה

שלום, ילדתי בחודש מרץ השנה, ולאחר הארכה של חופשת הלידה, הודעתי למקום עבודתי בתחילת החודש (ספטמבר) כי אני לא חוזרת לשם גידול ביתי. האם העובדה כי מקום העבודה מוותר על ההודעה המוקדמת, דהיינו 30 יום, מחייבת אותו לשלם לי את חודש ההודעה המוקדמת בנוסף לפיצויי הפיטורים.? דבר נוסף, האם חודשי הארכת חופשת הלידה נכללים בוותק לשם תשלום פיצויי פיטורין? או רק חופשת הלידה עצמה? בברכה שחר.

הבנתי שחובת ההודעה המוקדמת היא עלי, אך במידה והמעסיק מוותר עליה, האם הוא צריך או אינו צריך לשלם לי בגין אותו החודש? אודה לתגובתך