פיטורין בהריון על ידי חברת כ"א

שלום רב, אני בהריון תחילת חודש רביעי. עבדתי דרך חברת כ"א בארגון גדול. בסוף חודש תשיעי לעבודתי הודיעו לי על פיטוריי, מיד הודעתי למנהלת על הריוני. חברת כ"א רוצים להגיש מסמכים למשרד התמ"ת ולפטר אותי, כי המחלקה בארגון שבו עבדתי נסגרה. 1) מהן הזכויות שלי? 2) האם הארגון בו עבדתי צריך לקלוט אותי, למרות סגירת המחלקה או שאני עדיין ממשיכה לעבוד דרך כ"א מעבר ל9 חודשיים? מה לפי החוק? תודה רבה.

שלום רב, במידה והארגון מקבל אישור ממשרד התמ"ת, עקב סגירת מחלקה . האם, חברת כ"א צריכה לבקש אישור על המשך תעסוקתי דרך כ"א? ומה פרק זמן מירבי לעבוד דרכם?