עובדת זמנית
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
שלום! התקבלתי לעבודה זמנית בעת שרק גיליתי על הריוני. התקבלתי מראש לעבודה של 4 חודשים בטוחים עם אופציה להארכה - כמחליפה מזכירה שיצאה לחופשת לידה. אני מוגדרת כעובדת זמנית בחצי משרה (25 שעות שבועיות-5 כל יום) הודעתי למעסיקי על הריוני. מהן זכויותיי כעובדת זמנית? כמה שעות בדיקה מאושרות? מה לגבי אשפוז של יומיים? מה לגבי חוזה עבודה שמסתיים במהלך הריון למרות שלא עוברים 6 חודשים? אודה לך מאוד על תשובתך! תמר
שלום רב, לצערי הרב עובדת זמנית שמראש הוגדרה תקופת עבודתה לפחות משנה אינה מוגנת על ידי חוק עבודת נשים. אשפוז בבית חולים הוא מחלה לכל דבר ועניין ועליו ניתן לקבל ימי מחלה. הרבה בריאות, רחל שחר, עו"ד