תשובה בהמשך לשאלתך דחוף

בהמשך לשאלתך ,אני התפטרתי לפני שידעתי שאני בהריון,סיימתי את עבודיתי, ולאחר כמה ימים ביקש שאחזור בגלל עובדת שילדה לפני הזמן, חזרתי עבדתי יומיים, ולאחר יומים אמרו לי לא להגיע מפני שאחרי שביררו הבינו שהם לא יכולים אחרי שעובדת תחזור להגיד לי ללכת הביתה. אז המצב חזר לקדומתו כאילו לא עבדתי את היומיים,ומבחינתם אני התפטרתי., בזמן שעבדתי את היומיים היה לי דימום באמצע העבודה,והופניתי לבית חולים,שם אושפזתי והחלטו שאני צריכה להיות בשמירה. המנהלת חשבונות התקשרה ולא סיפרתי לה שאני בשמירה מפני שהיא אמרה שהם לא מוכנים להעסיק אותי מפני שהם אח"כ לא יכולים לפטר אותי כי אני בהריון. אז זה אומר שהיומיים שעבדתי לא נחשבים מבחינם. השאלה אם אני מפוטרת מגיע לי שמירת הריון בגלל שעבדתי הרבה שנים. ואם מה שעשה המעביד זה חוקי,ומה עלי לעשות? אודה לך על תשובה דחופה