לאחר לידה

שלום, אני בחל"ד וביקשתי להאריך את החופשה באמצעות חל"ת של 6.5 חודשים (סה"כ חל"ד + חל"ת = 10 חודשים) המעביד אמר לי שאין בעיה אבל עליי לעבור תפקיד ומחלקה אני לא מעוניינת בתפקיד החדש מאחר ואין בו אפשרות להתפתח מקצועית ובתפקיד הקודם שלי האפשרות הזו הייתה קיימת התפקיד החדש הוא באותו השכר ו"על הנייר" הוא באותה הרמה אך מבחינתי זו ירידה ברמה אמרתי שאחזור מוקדם והמעביד אמר שאין קשר להארכת החופשה ובכל מקרה אאלץ לחזור לתפקיד החדש בו אני לא מעוניינת (אך לא ממש ניתנה לי ברירה אחרת נאמר לי שהתפקיד הקודם שלי אינו קיים) מה קורה אם אני אומרת שאני לא מעוניינת בתפקיד החדש? האם הם חייבים למצוא לי תפקיד אחר או שהם יכולים לפטר אותי? לפני הלידה עבדתי במקום העבודה הזה 26 חודשים פחות שבוע תודה מראש

בבקשה