התפטרות לאחר לידה

שלום רב, אני כרגע בחופשת לידה, בכוונתי להתפטר לצורך טיפול בילד אך במטרה לשפר את תנאי ההעסקה שלי מבחינת מרחק עבודה ו/או שכר. 1. האם יש תקופת צינון במידה ואמצא עבודה שמשפרת את תנאי ההעסקה שלי? 2. כמה זמן לאחר ההתפטרות יש לי זכות לחזור לתעסוקה ללא כל שיפור בתנאים כלל ועדיין להיות זכאית לפיצויים? 3. במידה ומצאתי עבודה לפני או לאחר מתן הודעת ההתפטרות למעסיק הנוכחי(במהלך חודש ההודעה מראש) האם אני עדיין זכאית לפיצויים ממנו? ואם כן האם בהודעת ההתפטרות יש להשתמש בנוסח אחר? המטרה שלי היא להבין האם מותר לי להחליף עבודה לצורך שיפור ההכנסה או תנאי העבודה בכדי לטפל בילוד.העבודה הנוכחית לא משלמת לי את השכר המגיע לי עפ"י נתוני השוק ועפ"י דרגתי בעבודה. באם המעסיק לא ישווה לי תנאים אלה איאלץ להתפטר ולחפש עבודה אחרת.הנני המפרנסת הראשית במשפחה ולכן ההכנסה שלי קריטית וברצוני לדרוש את המגיע לי בידיעה שהחוק עומד לטובתי. תודה מראש!