ימי מחלה
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
שלום, אני עובדת במקום עבודה כ-9 שנים. נמצאת בחודש השישי להריון. לאחרונה התחלף המנכ"ל בחברה. כל העובדים קיבלו הודעה שהחל מהחודש ימי מחלה ישולמו לפי החוק. עד עכשיו קיבלנו החזר של 100% החל מהיום הראשון. האם זה נחשב להרעת תנאים? האם יש לו הזכות לעשות זאת לגביי כשאני בהריון? תודה, חנג
תשובת מומחה | מאת: עו"ד רחל שחר
02.02.10 | 19:20
שלום רב, אכן מדובר בסוג של הרעת תנאים. העירי את תשומת ליבו של המנכ"ל לעניין זה. בברכה, רחל שחר, עו"ד 052-4616973
מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
עו"ד רחל שחר
רחל שחר, עו"ד ומגשרת מוסמכת. עוסקת, בין היתר, בייעוץ משפטי ראשוני בהתנדבות בתחום...
