הארכת חופשת לידה ע"ח חופשה צבורה
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
פניתי אליך בתאריך 22/12/09 בנושא הנ"ל. בינתיים נעשה עבורי חישוב נוסף לימי זכאותי ע"ח חופשה צבורה ואני זכאית ל- 4 חודשים. ביקשתי ממעסיקי הארכת חופשה ב- 3 חודשים נוספים וקיבלתי ממנו אישור רק ל- 14 ימים בלבד. ברצוני לדעת מה החוק אומר על נושא זה שכן במידה והייתי מחליטה לקחת חל"ת הייתי נעדרת מהעבודה 6 חודשים עד שנה נוספים ובמקרה שלי ביקשתי 3 חודשים בלבד ועל חשבון חופשה צבורה?
שלום רב, למעסיק קיימת הזכות לקבוע את ניצול ימי החופשה והוא רשאי שלא לאשר מעל 14 ימים. אכן אם היית מחליטה ללכת על מסלול חל"ת, והיית זכאית לכך, הוא היה בבעיה. התנהגותו אינה מתחשבת אך חוקית. בברכה, רחל שחר, עו"ד דיני עבודה 052-4616973