דחוף! עבודה זמנית ארוכת טווח +הריון
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
שלום, אני עובדת במקום עבודה שנה וארבעה חודשים. התחלתי כזמנית,החלפת חופשת לידה ונשארתילהחליף חופשות לידה אחרות. החוזה מסתיים שבוע הבא וכרגע לא מחדשים לי אותו. במקביל גיליתי שאני בהריון,שבוע 6. האם עליי לספר למעסיק?מהן הזכויות שלי?האם עליו להמשיך להעסיק אותי מתוקף המצב שנוצר?
תשובת מומחה | מאת: עו"ד רחל שחר
24.02.10 | 08:36
שלום רב, לכמה זמן החוזה? אם לפחות מ-12 חודשים מותר לו לפטר אותך, לצערי, למרות הריונך. בברכה, רחל שחר, עו"ד 052-4616973
התחלתי לעבוד באוקטובר 2008 וכל פעם האריכו לי את החוזה. החוזה הוא עד 28/02/2010. מבחינה חוקית המעסיק לא אמור לבקש אישור ממשרד התמ"ת לסיים חוזה אחרי תקופה של שנה וארבעה חודשים?
מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
עו"ד רחל שחר
רחל שחר, עו"ד ומגשרת מוסמכת. עוסקת, בין היתר, בייעוץ משפטי ראשוני בהתנדבות בתחום...
