פיטורין במערכת החינוך בתקופת הריון

שלום, אני בהריון בחודש 4 ומעסיקיי יודעים על כך. אני עובדת מאז ספטמבר האחרון בבי"ס. לפני מספר ימים הודיעו לי כי אני מפוטרת עקב חזרתו של מורה וותיק לעבודה לאחר שהמורה הנ"ל חוזר מחל"ת. כאשר התקבלתי לעבודה הוצג בפני שאותו מורה החליט לעזוב את ביה"ס וכעת הם מחפשים מישהו חדש לטווח ארוך ואף הציעו לי להיות הרכזת של מקצוע הלימוד. ההנהלה הדגישה בפניי שהפיטורין נובעים מחזרתו של המורה לבית הספר וכי הם מחוייבים להחזירו שכן הוא בחל"ת. כמו כן הדגישו בפניי שאילולא אותו מורה הייתי נשארת בבית הספר ושהם מרוצים מאוד מעבודתי. שאלותיי: 1. האם אכן מותר לפטר אותי? 2. הפיטורין נכנסים לתוקפם בסוף אוגוסט ואילו אני אמורה ללדת בע"ה בנובמבר- האם אהיה זכאית לחופשת לידה? ואם כן האם אהיה זכאית למלוא הסכום? תודה.

שלום עו"ד שחר כיצד ניתן ליצור איתך קשר?