שאלתי מה- 13/5/08- בבקשה תשובה

התחלתי לעבוד במשרד עורכי-דין ביום 9/7/07. ילדתי ביום 23/12/07. חופשת הלידה הסתיימה ביום 30/3/08, והארכתי עוד חודש חל"ת. חזרתי לעבודה ביום 1/5/08. שעות העבודה אינן מאפשרות לי להמשיך ולעבוד במקום העבודה. אם אני אתפטר, האם אני אהיה זכאית לפיצויי פיטורין (מאחר שלא חלפו עדיין 9 חוד' ממועד הלידה, אך בשים לב לכך שאיני עובדת שנה באותו מקום עבודה, לפני כן עבדתי במקומות אחרים)? שאלה שנייה: האם אהיה זכאית לחתום אבטלה בלשכת התעסוקה? אודה לתשובתך בדחיפות כדי שאדע איך לפעול מול מעסיקיי. תודה רבה.