פיצויים לאחר לידה

עבדתי כשכירה עד הלידה. בתום הלידה אני ממשיכה לעבוד עם אותו בוס אך הפעם כעצמאית ולא כעובדת החברה. האם הוא אמור על פי חוק לשלם לי פיצויים על סיום עבודתי כשכירה בחברה?

תודה רבה. מדובר על עבודה על פרוייקט חדש שאנחנו נתחלק כשותפים ברווחים שלו. זו הצעה שהוצעה לי על ידו לקראת חזרתי לעבודה ובינתיים לא ערכנו שום הסכם. מצד אחד אני חוששת שבקשה לפיצויים עשויה להתפרש במקרה כזה ככפיות טובה, אך רציתי לדעת בתור התחלה מה אומר על כך החוק ומה מקובל לעשות במקרים כאלה.