עבודה
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
שלום, אני עובדת כשנתיים בחברה גדולה(אני עובדת חברה כל השנתיים ולא עובדת קבלן). העבודה היא עבודה פרויקטלית כלומר, חודשיים עבודה חודש לשבת בבית עד למציאת פרויקט אחר וכך הלאה.... אני עובדת שעתית ולא עובדת גלובלית. אני גרה בדרום והעבודה בכל הארץ-כך שיש נסיעות רבות באוטובוסים. כיום אנ בחודש רביעי להריון ושאלתי היא: האם היותי עובדת שעתית יכול לפגוע בזכוית שלי כעובדת בהריון? האם העובדה שעבודתי היא לסירוגין-חודשיים עבודה חודש הפסקה... שלושה חודשים עבודה חודש הפסקה, מבטלת לי את הזכויות כעובדת בהריון? האם החברה יכולה לדרוש ממני לסוע מחוץ לעיר כל יום? אשמח לקבל תשובות לשאלותיי היות ואני רוצה לדווח למעסיקי על ההריון ולא לפחד. תודה מראש
1לא. 2. פני בעניין רצף זכויות והעסקה לביטוח הלאומי אבל נשמע לי על פניו שאם בכל החודשים מופרשים לך דמי ביטוח לאומי, לא אמורה להיות בעיה. 3.כן, החברה יכולה להמשיך ולדרוש ממך מה שעשית לפני היותך הריון, אלא אם כן תביאי מכתב מרופא האוסר עליהם לעשות כן. בהצלחה, רחל שחר, עו"ד
מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
