זכויותי כעובדת שעתית

אני בחודש החמישי להריון.אני עובדת כמרפאה בעיסוק מטעם עמותה בגנים עירוניים. חוזה העבודה שלי הוא על פי שעות חודשיות. בכל חודש אני מדווחת כמה שעות עבדתי ועל פי זה מקבלת משכורת. כעת מסתיימת שנת הלימודים ועדיין לא הוגדר לי מה עליי לעשות בתקופת החופש הגדול. האם מותר לשנות לי סטטוס לתפקיד או שזה רק בהסכמתי. מכיוון שעדיין לא נמצא לי תפקיד יש סיכוי שלא אגיע למכסת השעות הנדרשת ממני כל חודש האם אני עדיין זכאית לקבל משכורת על כל השעות, האם אם לא נמצא לי תפקיד זה נחשב כמו הורדת שעות. מלבד זה ממש לםני הלידה יש חופשות לחגים בהן לא עובדים אצלנו כך שתצא לי שוב משכורת פחותה מכמות השעות בחוזה שלי האם מחוייבים למצוא לי עבודה לשעות אלו או לשלם לי על כך למרות שלא עובדים אשמח לתשובות תודב