שאלה דחופה

אני חוזרת לעבודתי לאחר חופשת לידה ביום ראשון הקרוב, לפני החופשה הייתי בשמירה משך שלושה וחצי חודשים, ז"א שס"כ נעדרתי משך שישה וחצי חודשים. אתמול ביקרתי בעבודתי ונאמר לי כי התנאים שהיו לי אינם ואני יכולה להשאר באותן שעות שניו קודם לכן, אך חלק מהמטלות יבוטלו מאחר והועברו לעובדים אחרים ואני אקבל רק את שכר הבסיס שקיבלתי לפני החופשה (משכורתי מורכבת מבסיס + עמלות ובונוסים קבועים), או לחילופין הציעו תפקיד אחר ביותר שעות עבודה ובפחות כסף. אני עובדת שם שנים רבות ועדיין די בשוק. מה אומר החוק בעניין הזה? והאם הוא יכול לשלם לי משכורת בעבור 75 יום המגיעים לי עפ"י חוק ולומר מראש שלום או שמא יש פרצה בחוק שמגנה עליי?