מפוטרת בשבוע ה17
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
שלום, אני עובדת בהוראה בקרן שנקראת: סקטא רש"י זאת קרן שעוזרת לתלמידים חלשים. אני עובדת שעתית ,ז"א אני מקבלת משכורת ע"פ שעות שעשיתי בכול חודש. אני עובדת במקום העבודה כשנתיים עבדתי משנת 2006-2007 , בסוף השנה (ככה עשה לכול העובדים) מקבלים ב30.6 מכתב הפסקת עבודה וב1.9 שוב מחדשים את החוזה. כך זה נעשה שנה שעברה וכול השנה האחרונה 2007-2008 עבדתי שוב באותה מתכונת. בשבוע ה12 להריוני הודעתי לממונה עלי שאני בהריון השנה אבל אני מתכוונת להמשיך כרגיל. סיימתי את השנה ובסוף השנה קיבלתי הודעה שהחוזה שלי לא ממשיך ואני לא ממשיכה לעבוד. וישלח לי בדואר מכתב הפסקת עבודה. האמת אני בשוק, משך שנתיים נתתי את הנשמה לעבודה ולא עשיתי בעיות. האם הוא יכול לעשות דבר כזה?
שלום רב, על פניו, לטעמי מה שנעשה לך אינו חוקי. כמובן שזה רק על פניו כי צריך לבדוק את העובדות לעומקן. כמה שאלות: 1. למי שייכת הקרן בה את עובדת? 2. האם תוכלי להעביר לי בפקס עותק מחזוה העבודה? 3. היכן מקום העבודה מצוי? 4. האם דיברו איתך על נושא ההריון, הביעו אי שביעות כלשהי? בברכה, רחל שחר, עו"ד