הרעת תנאים לאחר חופשת לידה

דיון מתוך פורום  זכויות נשים בהריון ולאחר לידה

19/07/2008 | 16:12 | מאת: דנה

שלום רב, הועסקתי חצי שנה לפני לידתי בחברה שקיימת במרכז וגם בי-ם. לאחר 3 חודשים אישרו לי לקחת גם חל"ת, וכעת אני אמורה לשוב לעבודה. הודיעו לי כי כשאשוב, אעבור לעבוד בי-ם (כ 60 ק"מ רחוק מהמקום הנוכחי). האם יש לי מה לעשות בענין? ברור לחלוטין שלא אעמוד בזה ואעזוב את מקום העבודה. פיצויים לא מגיע לי (לא "סגרתי" שנה), השאלה אם זה חוקי לעשות את זה. אודה לתשובה מהירה, אני אמורה לחזור בשבוע הבא. תודה רבה!!!

לא חוקי. עליהם להחזיר אותךבדיוק לאותו מקום עבודה, בדיוק לאותו תפקיד, ובדיוק לאותו היקף שעות. אם אינו עושה זאת עלייך לפנות לעו"ד על מנת לאכוף את זכויותייך. בהצלחה, רחל שחר, עו"ד

26/07/2008 | 17:53 | מאת: דנה

מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה