פיטורין בזמן הריון
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
שלום רב! שלום פוטרתי מעבודתי בשבוע ה12 להריוני, לאחר תקופת עבודה של חמישה חודשים ו3 שבועות (זאת אומרת נשאר לי שבוע בלבד עד לחצי שנה מלאה) . המעסיק שלי לא העלה בפני שום סיבה מוצדקת לפיטורין (הטענה שלו היתה "חוסר התאמה מקצועית") וזאת לאחר שקיימנו שבועיים לפני שיחה בה הוא פירגן לי על תפקודי ולא היו לו שום טענות כלפיי ואף הציע בשיחה לכתוב לי מכתבי המלצה. (יש לציין שהעסק נמצא בקשיים כלכליים). האם יש לי מה לעשות בנידון? העניין מאד מאד מקשה עליי כי ככל הנראה לא אוכל למצוא עבודה אחרת בשלב זה...
שלום רב, על פניו נראה כי הפיטורין מנוגדים לחוק ומזכים אותך בפיצוי בגין הפיטורין. אני רוצה לשמוע עוד פרטים ובהרחבה. בברכה, רחל שחר, עו"ד
שלום עו"ד שחר ותודה על תגובתך המהירה! כפי שציינתי, עבדתי במקום החל מה31 לינואר עד ל24 לחודש זה- בו פוטרתי. במהלך כל התקופה לא היו למעסיק שלי טענות כלפיי ואף הוא פירגן לי על השקעתי ותרומתי למקום. לפני שבועיים היתה לי שיחה נוספת איתו ועם מנהלת נוספת בה "התפרקתי" וביקשתי העלה קלה במשכורת וציינתי שאני חושבת שאני לא מרוויחה כראוי . הוא טען בפני שאין באפשרותו להעלות לי את המשכורות כי הוא נמצע כרגע בקיצוצים. (שוב- באותה שיחה הוא לא העלה שום דבר בנושא של "חוסר התאמה מקצועית" ואף טען שהוא מפרגן לי על תרומתי למשרד). לאחר שבועיים הוא קרא לי ולעובדת נוספת למשרד ביחד ופיטר את שתינו. אני מאד מאד פגועה מהמקום במיוחד אחרי שהשקעתי בו הרבה מאד אנרגיה והייתי ביחסים מצויינים עם המעביד שלי. אשמח לשמוע עוד פרטים ממך בהקדם תודה
מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
