הפסקת עבודה

שלום רב, הנני מועסקת במשרד החינוך כשנה וחודשיים בחוזה שנתי שהתסתיים ב30/6. עבודתי הופסקה במועד. להפתעתי גיליתי כי אני בהריון מתאריך 20/6 משמע 10 ימים לפני תום החוזה. היום הודעתי למעסיקיי כי אני בהריון. האם להפסקת העבודה יש תוקף? לא הודעתי על הריון עד כה כי לא ידעתי עליו והפיטורים לא נעשו בגלל ההריון. האם הממונה על עבודת נשים יאשר את פיטוריי למרות שאוכל להביא הוכחות רבות על נחיצותי למערכת כמו נסיון רב לחידוש החוזה שלי אשר נתקל בסירוב מהנציבות בשל מחסור בתקנים וניסיון העסקתי דרך קבלן לאותה משרה בדיוק??? לתשובתך אודה מאוד