סטודנטית בחופשת לידה

דיון מתוך פורום  זכויות נשים בהריון ולאחר לידה

17/08/2008 | 09:01 | מאת: שירה

שלום רב, 2 שאלות: 1. אנ עובדת רצוף כ-36 חודשים, בשישה חודשים האחרונים במקום עבודה חדש (להם הודעתי שאני בתחילת היריון כשהתחלתי) בחצי משרה. היום בחודש שביעי. אם אתפטר בתום חופשת הלידה שלי, האם אחשב כמפוטרת, או שבגלל חילופי מקומות העבודה (ביוזמתי) אפשרות זו נשללת ממני? 2. אני צפויה להתחיל ללמוד לתואר שני חודש אחרי הלידה. האם עצם הגדרתי כסטודנטית פוגעת בדמי הלידה שלי? בתודה מראש על מענה, שירה

שלום רב, משך תשעה חודשים לאחר הלידה גם אם את מתפטרת את נחשבת כמפוטרת לכל דבר ועניין. עלייך לציין במכתב הפיטורין שהתפטרת לרגל טיפול בילד. לעניין הביטוח הלאומי והגדרותיו אנא פני לביטוח הלאומי. בברכה, רחל שחר, עו"ד

מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה