חזרה מחל"ד עובדת זמנית
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
שלום רב, זוהי הודעה שנייה.. כתבתי לפני חודש וחצי וטרם נענתי... (גם לא יודעים היא תשובה..) אני חוזרת על הפנייה אני עובדת על תקן מחליפה בחופשת לידה כמעט שנה וחצי. מועסקת דרך חברת כ"א (שירות קנוי) אני עתידה לצאת לחל"ד בקרוב. בעצם ברגע שאני יוצאת לחל"ד מסתיים תפקידי (הבחורה שאני מחליפה שבה מחל"ד) השאלה מי אחראי להחזיר אותי לעבודה?! האם חברת כ"א (המעסיק) או המעסיק בפועל?!! לכמה זמן?! האם הם יכולים לפטר אותי לפי החוק?! האם אני זכאית לפיצויים?! ממתינה לתשובתכם, אורנית
שלום רב, חברת כ"א הינה מעסיק לכל דבר ועניין ואין הקלות והבחנות בחוק עבודת נשים לעניין מי הוא המעסיק. על כן יש לחזיר אותך לעבודה, אותה עבודה בדיוק, למשך לפחות 60 ימים+30 ימי הודעה מוקדמת. אם תפוטרי וגם אם תתפטרי לרגל טיפול בילד לאחר מועד זה, תהיי זכאית לפיצויי פיטורין. בברכה, רחל שחר, עו"ד