שאלה- בהמשך לשיחתנו:
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
הי רחל, לאחר שיחתנו בטלפון, רציתי לברר- כתבתי לך בפורום בפעם הקודמת שילדתי בתאריך 28/01/08, ופיטרו אותי לאחר חופשת לידה בת חצי שנה. אני עובדת במקום עבודתי מ 11/2006. נאמר לי שיצא חוק ב 27/3 , שבו חייבים לתת לי 60 יום הודעה מוקדמת+30 יום נוספים, כיוון שאני ילדתי לפני שיצא החוק הזה- אני זכאית רק ל 30 יום הודעה מראש ולא יותר.האם זה נכון?
שלום רב, אכן דרך מקורית של המעסיק שלך להתחמק מתשלום המגיע לך. ע"פ הבנתי ולטעמי מיגעים לך 60 ימים+30 ימי הודעה מוקדמת. ב-60 הימים עליו להעסיק אותך פיזית ולא ניתן להמירם בתמורה בתשלום. בהצלחה, רחל שחר, עו"ד