פיצויים לפי שעות....

אני עובדת מזה 15 שנים במקום עבודה פרטי,5 עובדים לסרוגין, לפי שעות. 6 שעות ביום.3 פעמים בשבוע. בזמן החופש הגדול אנו לא עובדים בכלל ואז בשנה החדשה מתחילים שוב לעבוד. משכורתי עומדת על 2000 שח לחודש. אני אמורה ללדת, במידה ואחליט להמשיך את חופשת הלידה ואולי אף להמשיך לגדל את ילדי בבית לאחר החופשה, מה תנאי הפיטורין במקרה זה? (יש להתייחס גם להיותי עובדת לפי שעות).יש לציין שהבוס שלי כנראה לא יתלהב לשלם לי את דמי הפיצויים, האם יש משהו שאני צריכה לדעת לפניי שאני מצהירה על כך שאני לא חוזרת לעבודה אחרי חופשת לידה? אשמח להתייעץ לעומק עם עורכת דין מתאימה, המלצות. תודה אורנה