חופשת מחלה-שמירת הריון ?...

שלום, אני עובדת 11 חודשים במקום עבודה, בו התחלתי כסטודנטית ועברתי ב-4 החודשים האחרונים למשרה מלאה. כל חצי חודש אוגוסט אני בחופשת מחלה בגלל התכווצויות ברחם (הריון תאומים שבוע 22, הרופאה עם היד על הדופק)... וידוע לי כי לא צברתי מספיק ימי מחלה במקום העבודה שאוכל לנצל ולקבל עבורם תשלום. סביר להניח שכעת אקבל שמירת הריון מהרופאה ובכך תיצמד התקופה של חופשת המחלה לשמירת הריון. האם ביטוח לאומי מכיר בחופשת מחלה שבאה מייד לפני שמירת הריון כחלק מהשמירה, ומפצה אותי על כך, או שאני צריכה לדרוש את כל 14 הימים מהמעביד שלי? תודה וכל טוב, שירי

השאלה שלי היא האם לוותר בכלל על הבקשה לניצול ימי המחלה שכן צברתי (לא מספיק כאמור) ולנסות להצמידם לשמירת ההריון שאקבל ביום המחרת לחופשת המחלה? (כלומר - האם זה בכלל אפשרי?) ושאלה נוספת: האם בהנחה שלא אקבל פיצוי מהמעסיק ולא מביטוח לאומי על ימי המחלה - כאשר יחשבו לי את גמלת שמירת ההריון - יתחשבו בכך שבמהלך החודש האחרון בקושי עבדתי ויחשבו לי ממוצא עפ"י החודשים שלפני כן?