זכויות אישה מניקה בעבודה

דיון מתוך פורום  זכויות נשים בהריון ולאחר לידה

08/09/2008 | 12:41 | מאת: מיטל

שלום, אני בחופשת לידה וצריכה לחזור בעוד חודשיים למקום עבודתי, אני עובדת במשרה מלאה משמונה עד חמש. לכמה זמן מגיעה הזכות לעבוד שעה פחות? ומי משלם לי עבור השעה הזאת..המעביד או ביטוח לאומי? מה החוק לגבי אישה מניקה? אני גם אצטרך לשאוב חלב בעבודה,זה יהיה על חשבון הפסקת האוכל שלי או שמגיע לי זמן נוסף לזה?

שלום רב, את מקבלת שעת הנקה ומשכורתך נשארת זהה. לעניין שאיבת חלב, זה כבר על חשבון זמנך הפרטי, למשל בהפסקות. בנוסף המעסיק יכול להתחשב בך ולתת לך זמן נוסף אבל זה כבר תלוי רק בטוב ליבו. בברכה, רחל שחר, עו"ד

04/01/2009 | 09:37 | מאת: הדס

אני צריכה לחזור לעבודה לאחר חופשת הלידה. שעות העבודה שלי הם משעה 8:00 בבוקר עד השעה 15:00 בצהריים. העבודה היא חמישה ימים בשבוע. משיחה לטלפונית עם המעסיק שלי התברר לי שיש שינויים בשעות העבודה ושכל העובדים עובדים חמישה ימים בשבוע והמחלקה שלי עובדת ארבעה ימים בשבוע. רציתי לדעת העם זה חוקי שהמעסיק שלי יתן לי לעבוד ארבעה ימים בשבוע? והאם מגיע לי שעת הנקה על ארבעה ימים בשבוע מהשעה 8:00 בבוקר עוד השעה 15:00 בצהריים ? האם מותר למעסיק להעביד את העובדת בתחום אחר?

מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה