שינוי מעמד תפקיד בזמן ההריון דחוף דחוף !!!!

שלום רב, אני עובדת בחברת תקשורת גדולה דרך חברת קבלן קרוב ל5 שנים כאשר יצאתי לחל"ת של חצי שנה כשחזרתי גילתי שאני בהריון היום חודש רביעי ועובדת כבר שלושה חודשים מעסיקיי יודעים על כך. ישנו שינוי אירגוני שיהפוך אותי לעובדת חברה אך מנהל המחלקה החליט שיותר לא אנהל וארד למעמד נמוך, שכרי אומנם לא יפגע אך כשחזרתי לפני שלושה חודשים הוגדר לי התפקיד ולא נאמר לי דבר על שינוי עתידי כיום אני עובדת משעה 08:30 עד 17:30 כאשר התפקיד הבא הינו משעה 07:00 עד 15:00 ללא אופצייה של שעות נוספות, האם מדובר בהרעת תנאים?? האם הם יכולים להחליט להחזיר אותי לחברת הקבלן ולא לקלוט אותי כעובדת חברה?? אודה לתשובה בנידון

אני מודה מקרב לב על המענה המהיר והעזרה - שכרי לא יפגע אך מעמדי יהיה כשל עובדיי דבר שאני לא מוכנה לו בתור מנהלת לשבת פתאום בצד שלהם פתח לסגירת חשבונות עימי מה גם שבחזרתי מהצבא לפני כשלושה חודשים לא נאמר לי דבר על שינוי אירגוני כלשהו, העובד שאמור להחליף אותי הינו גבר גם בשל העובדה שמנהל המחלקה לא מוכן שזו תיהיה אישה בשל חופשת לידה חופשים וכד' , יש לציין שלא שמעתי זאת מפיו אלא מגורם שעבובד מולו. אני חשה נבזית ופגועה אני עובדת בכל יום 9 שע' ומוכנה גם ליותר מה עליי לעשות? ביום ראשון מגיעים על מנת לבשר את השינוי במעמד חתימת חוזה אני חוששת שיאמרו לי שאם כך הם מחזירים אותי לחב' הקבלן ממנה הגעתי , וזאת לאחר שנים של יסורים מול כל חברות הקבלן השונות שהגיעו הנה