חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה

דיון מתוך פורום  זכויות נשים בהריון ולאחר לידה

03/10/2008 | 04:03 | מאת: מיטל

שלום, אני עוד חודש צריכה לחזור למקום העבודה. 1-מה החוק לגבי העדרות לטיפול בילד חולה. כמה ימים בשנה מגיעים לי בשנה? זה לא כולל את הימים שמגיעים לי כשאני חולה? במידה ואני לא מנצלת את הימים האלה, האם הם משולמים לי באופן אחר כגון ימי חופשה? 2-אני עובדת במשרה מלאה כשנה וחצי ולא ניצלתי את ימי החופש שלי, האם אני יכולה לבקש אותם בתשלום?

שלום רב, ימי מחלת ילד אינם נכללים במכסת הימים המגיעים לך אם את חולה. במידה ואינך מנצלת אותם את אינך יכולה לקבל אותם בשום דרך אחרת. לעניין ימי החופש שלך את יכולה לפדות אותם בצורה של פדיון ימי חופשה. בהצלחה, רחל שחר, עו"ד

06/10/2008 | 08:39 | מאת: מיטל

תודה. אבל לא הבנתי מה הזכויות לגבי העדרות בגלל ילד חולה. כמה מגיע לי להעדר ואיך זה משולם? ( למשל כשאני נמצאת בחופשת מחלה אז יש תשלום לפי ביום הראשון ככה וביום השני ככה...איך זה מחושב כשאני נעדרת בגלל מחלת ילד? )

22/10/2008 | 23:02 | מאת: קרן

שלום רב! רציתי לדעת עם יש אפשרות למעסיק לעסיק אותי במשמרות ערב ולילה לאחר חזרתי מחופשת לידה עם כבר הארכתי את חופשת לידה שלי בעוד שלושה חודשים לאחר הלידה. ואני עובדת אצלו כבר 4 שנים %0

מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה