הרעת תנאים

שלום, אני עובדת בארגון 3 שנים. לפני 7 חודשים קודמתי לראש צוות וקיבלתי להוביל פרויקט ברמת הנהלה. לפני שבוע הודעתי כי אני בהריון (שבוע 15). אתמול הוחלט על שינוי ארגוני, במסגרתו ראש צוות יחיד שנפגע זו אני: הצוות שלי פורק ואנשים (כולל אותי) צורפו לצוותים אחרים. כמו כן, הפרוייקט שהובלתי הועבר לראש צוות אחר. שאלותיי הן כדלקמן: 1. האם על בסיס נתונים אלה (הכל מתועד) ניתן להוכיח כי ההרעה חלה בעקבות הודעתי על הריון. אם כן, תוך כמה זמן יש להגיש תביעה? 2. עובדים שאינם ראשי צוותים מחוייבים לעשות תורנות שיכולה להסתיים בשעות מאוחרות בערב (לא ניתן לדעת מראש מתי תסתיים). את השעות הנוספות ניתן לקזז בהמשך החודש. האם תורנות כזו עדיין נחשבת כשעות נוספות ואני יכולה לדרוש לקבל פטור ממנה? תודה.