הרעת תנאים המשך
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
שלום, תודה על תשובתך. 1. לא חל שינוי במשכורתי. 2. אף פעם לא הודיעו לי כי לא מרוצים מתפקודי כראש צוות, אלא להפך (אומנם לא בכתב). איני רוצה לנקוט בצעדים כלשהם כל עוד אני עובדת בארגון. האם גם במקרים אלה תקופת ההתיישנות הינה 7 שנים?
תשובת מומחה | מאת: עו"ד רחל שחר
13.11.08 | 08:41
שלום רב, לצערי הרב לא. במקרה הזה הפסיקה קובעת כי אם העובד לא מחה תוך זמן סביר (ימים, או שבועות תלוי בנסיבות) על השינוי בתנאי העסקתו הוא נחשב כמסכים לכך ובאותו רגע אין לו יותר ואילךעילת תביעה כנגד המעסיק. בברכה, רחל שחר, עו"ד
מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
עו"ד רחל שחר
רחל שחר, עו"ד ומגשרת מוסמכת. עוסקת, בין היתר, בייעוץ משפטי ראשוני בהתנדבות בתחום...
