פיצויים לאחר התפטרות ועילה להלנת שכר

שלום רב, ילדתי במרץ 2008 ושלחתי למעבידי מכתב התפטרות בדואר רשום ב-10.10.08 (לאחר שבעה חודשים מיום הלידה). נכון להיום - 7.12.08 לא קיבלתי את פיצויי ההתפטרות המגיעים לי. יש לי 2 שאלות : 1. תוך כמה זמן ממשלוח מכתב ההתפטרות, על מעבידי לשלם לי פיצויים ? 2. איזה מסגרת של זמן יכולה להיחשב כ"הלנת שכר" ביחס לפיצויי התפטרות, אם בכלל ? האם יש כאן עילה לתביעה ? כמו כן, ארצה לציין כי המכתב הרשום נשלח ב-10.10.08, הגיע לתחנת היעד ב-15.10.08, ונלקח ע"י מעבידי באיחור רב, רק ב - 13.11.08. האם זו "בעייה שלי" או "בעייה שלו" ? תודה רבה, שירית

רחל שלום, ראשית, תודה על תגובתך. ביחס לשאלתך - איני יודעת אם הוא סתם מתחמק מלשלם או סתם דוחה את העניין. הוא אינו מעדכן אותי. הוא קיבל את מכתב ההתפטרות ששלחתי ובנוסף שלחתי לו מייל לפני מספר ימים, אולם לא זכיתי למענה. ייתכן והוא ישלח מכתב - אינני יודעת. בשורה התחתונה - אינני יודעת מהם תכניותיו.על כן יש לי מס' שאלות : 1. האם כשאת אומרת שהמועד שהוא לקח את החומק - 13.11.08 זה מועד המצאת החומר, אז האם האיחור במועד הלקיחה הופך בעצם להיות "בעיה שלי" ? כלומר האם הוא חייב לשלם את הפיצויים רק ב-13.12.08 ולא ב-15.11.08, כמו שהיה חייב לו היה לוקח את הדואר בזמן? 2. אם את אומרת שהוא כבר מצוי בהלנת שכר - החל ממתי הלנת השכר החלה ? אשמח גם אם תוכלי לומר לי מה התעריף על הלנת שכר ? 3. כמו כן, האם תוכלי להמליץ על ייצוג משפטי במידה ואחליט לתבוע ?(אני מתגוררת באיזור עמק חפר - בין נתניה וחדרה).י תודה רבה, שירית