פיצויים לאחר התפטרות ועילה להלנת שכר

שלום רב, 1. כן המועד יהיה מרגע שלקח את החומר בו כתוב שאת רוצה להתפטר 2. המועד לתשלום פיצויי פיטורין", לגבי עובד או מי שזכאי לפיצויי פיטורין מכוחו המאוחר שבין המועדים האלה: א. יום הפסקת יחסי עובד ומעביד. ב. המועד שנקבע לתשלום פיצויי הפיטורין על-פי הוראת הסכם קיבוצי, הסדר קיבוצי אחר או צו הרחבה החלה על העובד. ג. אם נקבעה, על-פי חוזר עבודה או הסכם אחר, זכות לפיצויי פיטורין העודפת על זו הקבועה בחיקוק, בהסכם קיבוצי, בהסדר קיבוצי אחר או בצו הרחבה - היום שנקבע לתשלום פיצויי הפיטורין על-פי אותו חוזה עבודה או הסכם, ואם לא נקבע יום כאמור והזכות כאמור נקבעה לאחר יום הפסקת יחסי עובד ומעביד - היום שבו נקבעה הזכות. ד.עם נקבעה, על-פי הסכם קיבוצי, הסדר קיבוצי אחר או צו הרחבה, זכות לפיצויי פיטורין לאחר יום הפסקת יחסי עובד ומעביד ולא נקבע מועד לתשלומם - היום שבו נקבעה הזכות. ה. אם הזכות לפיצויי פיטורין מותנית, על-פי הוראה שבחיקוק, במילוי תנאי מצד העובד לאחר יום הפסקת יחסי עובד ומעביד או במילוי תנאי במשך תקופה מסוימת שלאחר אותו יום - יום מילוי התנאי האמור או יום תום התקופה האמורה, לפי העניין. חוק (מס' 16) תשמ"ה - 1985 2 ב. יראו פיצויי פיטורין כמולנים אם לא שולמו תוך 15 ימים מהמועד לתשלומם; פיצוי הלנת פיצויי פיטורין יהיה כדלקמן: 1.שולמו פיצויי הפיטורין בתקופה שבין היום השישה-עשר לבין היום השלושים שלאחר המועד לתשלומם - הפרשי הצמדה לתקופה שמן המועד לתשלומם עד ליום שבו שולמו. 2.שולמו פיצויי הפיטורין לאחר היום השלושים שלאחר המועד לתשלומם - הפרשי הצמדה לתקופה שמן המועד לתשלומם עד ליום שבו שולמו, בתוספת % 20 על הסכום הכולל של פיצויי הפיטורין והפרשי ההצמדה כאמור בעד כל חודש שבו לא שולמו פיצויי הפיטורין; בעד חלק מחודש תשולם התוספת של % 20 האמורה באופן יחסי. מקווה שהתשובה הרחבה עזרה בברכה, רחל שחר, עו"ד זכויות נשים בהריון